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山东省潍坊市奎文区人民法院崔心波法官枉法

2020-02-15 17:21:42来源:励志吧0次阅读

山东省潍坊市:奎文区人民法院崔心波法官枉法裁判丧失了职业道德国法不容

民一庭审判长崔心波,人民陪审员高丽华、马光贞,书记员王琮枉法裁判的深入调查。

2017年2月26日刘杰来媒体继续申诉(经录音整理):我于2013年11月1日起在潍坊龙梦建筑工程有限公司(以下简称龙梦公司)任工程部项目经理一职,月工资为1万元整,期间不但没有按时足额发放工资、加班费、奖金,也没有与我签订书面的劳动合同。 2014年11月7日,我带着从山东高速齐鲁建设集团公司结算的30万元承兑汇票回到龙梦公司结算工程款时,我被告知已经被无故辞退。现在该案已经提起第二审,已经超过审限。

正县级退休的领导干部,潍坊龙梦建筑工程有限公司董事长:王善春,拒绝核对账目和接收该承兑汇票,不但不结算工程款拒不支付长期拖欠我的工资、加班费、奖金等款项。还利用山东省潍坊市寒亭区*纪委书记的关系,非法干预寒亭区公安局违法办案,非法插手龙梦公司与我之间纯粹的民事经济纠纷,前后四名警察长达半年多时间的威胁、恐吓,调查想立案抓捕我,从山东省潍坊市到河北省乐亭县单程700多公里非法调取我的社保缴费情况。

被逼无奈,我于2014年11月25日向山东省潍坊市奎文区人民法院提起对潍坊龙梦建筑工程有限公司劳动争议纠纷的诉讼。民一庭法官审判长崔心波、人民陪审员高丽华、马光贞、书记员王琮在该起案件中一直是一推二拖,超期不结案,我多次找审判长崔心波法官,并多次给潍坊市奎文区人民法院杨培锋院长发短信,反映审判长崔心波在法庭上公然很明显的偏袒被告、替被告说话、威胁恐吓我,司法不公开,耍弄我,故意拖延审判时间,从该案立案2014年11月25日起,直到2016年5月16日才做出《山东省潍坊市奎文区人民法院民事判决书(2015)奎民一初字第5号》;同时面对这起诉讼请求清晰,证据确实充分真实性足以认定的普通劳动争议案件,山东省潍坊市奎文区人民法院审判长崔心波故意违背事实和法律枉法裁判,我于2016年5月29日已经提起第二审递交上诉状,我请求媒体给予监督。

认真听取了刘杰的口头和书面申诉,全面客观的阅读了刘杰提供的《民事起诉状》《工地作息时间表》《寿光项目工作总结》《个人活期明细信息表》《员工王胜利、邢海明寿光场站工作证明材料》《寿光场站员工一审出庭证人田健、赵玉民的书面证明材料》《寿光场站员工一审吴青山出具的书面证明材料》《工地代表的书面证明材料》《邮寄给龙梦公司已经提交给一审法院的对账函》《寿光场站员工工资发放草稿表》《河北建工集团路桥工程有限公司证明》《山东省潍坊市奎文区人民法院民事判决书(2015)奎民一初字第5号》《民事上诉状》《崔心波法官枉法裁判控告书》等大量确实、充分的,真实性足以认定的证据材料。

刘杰随即向出示了唐山市乐亭县人民法院盖章的此复印件与(2015)乐民初字第1893号案卷与原件核对无异的《山东高速齐鲁建设集团承建地方铁路寿平线寿光场站工程所欠分包商个人工程款明细》该明细由潍坊龙梦建筑工程有限公司出具的,且加盖有潍坊龙梦建筑工程有限公司公章的书面的、原始的、直接的证据,且该份证据已经由生效的判决文书中被认定,有《河北省乐亭县人民法院(2015)乐民初字第1893号民事判决书》和《河北省唐山市中级人民法院(2016)冀02民终730号民事判决书》为证。该明细载明刘杰:工资为每月一万元整;11个月欠款11万元;加班加点1360小时欠款8.5万元;双休日100天欠款6.8万元;节假日8天欠款0.7万元;租赁费10个月8万元;共计35万元。当庭提交的原件,一审奎文区法院已留存此证据的复印件。

认为这是一起潍坊龙梦建筑工程有限公司拒不支付劳动报酬和一审山东省潍坊市奎文区人民法院审判长崔心波法官故意违背事实和法律枉法裁判的渎职案件,媒体高度重视派员到山东省潍坊市奎文区、寒亭区进行采访。

2016年9月29日,来到了风筝之都山东省潍坊市又称鸢都,在刘杰的指认下,来到了潍坊龙梦建筑工程有限公司,其办公地址一直挂的是河北畅通路桥建设有限公司山东公司牌匾,对该公司进行了踏勘和拍照。

随即对刘杰进行了专访(经录音整理):潍坊龙梦建筑工程有限公司经过几个月连续的多次邀请我,于2013年10月招聘我担任该公司的项目经理,双方约定月工资1万元、加班费按照龙梦公司对工地作息时间的要求及工地实际工作时间、奖金按照龙梦公司承诺工地效益指标兑现。从11月1日起,我在同一时间段内同时负责管理龙梦公司在烟台龙口市龙烟铁路中铁十四局的分包工程;山东高速轨道交通集团-山东省地方铁路局的东营市广饶大王兴广华泰站铁路工程;山东省地方铁路局益羊铁路管理处、山东寿平铁路有限公司潍坊市寿光场站铁路工程的项目经理;并负责龙梦公司在益羊铁路管理处铁路招标的投标工作。

我在任职期间遵守潍坊龙梦建筑工程有限公司各项规定,按工作性质早晚夜间加班1360个小时,双休日和节假日一直也没有休息过。龙梦公司在我任职期间没有与我签订书面的劳动合同,且没有按时足额发放工资、加班费及承诺的奖金。

而面对我证据确实充分的劳动争议案,山东省潍坊市奎文区人民法院崔心波法官却故意严重违背事实和法律做出枉法判决。一审判决认定事实错误,适用法律不当。对有确实、充分证据证明的事实故意不予认定,对龙梦公司证据不充分的予以认定。故意对应当采信的证据不予采信。对证据质证故意存在严重错误和疏漏。对证据的认定违反法律规定,导致判决结果错误。我提交的大量确实、充分的,真实性足以认定的证据,却不被一审法院认定。特别是我提交的一系列的证据且相互印证,未被认定是严重错误的。违反法定程序,无故超审限办案。一审判决文书错漏严重。潍坊市已经退休的县处级领导干部,潍坊龙梦建筑工程有限公司董事长王善春非法插手干预司法活动,导致判决结果严重错误。

一审山东省潍坊市奎文区人民法院:崔心波法官故意严重违背事实和法律,明显故意严重违法偏袒潍坊龙梦建筑工程有限公司,任性的滥用职权而枉法裁判的渎职行为在整份判决书中无处不在。

一、一审法院关于劳动关系存续期间我的月工资数额事实认定严重错误。劳动关系存续期间我的月工资数额应是10000元整,而且提供了确实、充分的,真实性足以认定的证据予以证明,并不是一审法院认定的5855元。

1、在山东省潍坊市奎文区人民法院崔心波法官的一审庭审中,我提供了《山东高速齐鲁建设集团承建地方铁路寿平线寿光场站工程所欠分包商个人工程款明细》(以下简称《山东工程款明细》)该明细由潍坊龙梦建筑工程有限公司出具的,证明刘杰工资为每月壹万元整,龙梦公司拖欠刘杰工资、加班费总计27万元和计算依据的欠款明细,加盖有龙梦公司公章的、书面的、原始的、直接的证据。《山东工程款明细》证据在该案山东省潍坊市奎文区人民法院的一审和另案河北省乐亭县人民法院的一审,河北省唐山市中级人民法院的二审中,潍坊龙梦建筑工程有限公司均未提供相反证据证实其主张,且均当庭陈述对《山东工程款明细》该原始的书证不申请司法鉴定。且该份证据已由生效的判决文书中被认定,有河北省乐亭县人民法院(2015)乐民初字第1893号民事判决书和河北省唐山市中级人民法院(2016)冀02民终730号民事判决书为证。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条规定,潍坊龙梦建筑工程有限公司出具的欠据且加盖有其公章的《山东工程款明细》的真实性足以认定。

2、一审出庭证人潍坊龙梦建筑工程有限公司员工田健、赵玉民的证人证言和书面证明材料也已经证实我的每月工资为10000元,龙梦公司员工吴青山的书面证明材料也已经证实我的每月工资为10000元,龙梦公司拖欠我的工资没有足额按时发放。

3、潍坊龙梦建筑工程有限公司出具的拖欠刘杰工资、加班费、借款利息总计28万元和计算依据的欠据,证明刘杰工作时间11个月工资欠款合计11万元,加盖有潍坊龙梦建筑工程有限公司公章的、书面的、原始的、直接的证据。且该份证据已由一审的判决文书中被认定,有河北省乐亭县人民法院(2016)冀0225民初2784号民事判决书为证。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条规定,潍坊龙梦建筑工程有限公司出具且加盖有其公章的欠据的真实性足以认定。

4、潍坊龙梦建筑工程有限公司经过几个月连续的多次热情邀请我,双方约定月工资1万元。根据龙梦公司制定工资标准招聘的:(1)龙梦公司寿光工地归我管理的普通员工。龙梦公司董事长王善春、总经理韩乐群和我及工地普通员工四个人签字,工地普通员工领取工资的凭证都在龙梦公司财务处可查证。足以证明:砼搅拌站普通员工赵玉民的月工资为6000元,工地技术员胡刚的月工资为8000元,工地技术员田健先期月工资为8000元、后期在工地值班帮助我整理资料月工资为6000元,施工员郭卫东的月工资为6000元,砼搅拌站员工王宝元年龄不满26岁家是本地的月工资为10000元。(2)租用的,在潍坊市寒亭区盐务局三楼公司机关办公,有空调,茶水,免费午餐,节假日正常休息,每天工作8小时的机关员工。工资发放的凭证都在龙梦公司财务处可查证。而且每人都有龙梦公司统一为其办理新基立大厦附近的建设银行工资卡。足以证明:财务孙祥林的月工资为8000元,王善春的月工资为16000元,韩乐群的月工资为16000元。(3)我原单位的普通施工员,在河北省唐山市乐亭县的工地管吃管住在家门口施工,每天按时回家能拿到手的月工资是6000元。我原单位手下和国强在吉林四平搅拌站月工资为12000元......。见下图工资发放草表:

5、我在同一时间段内同时负责管理龙梦公司三个工程项目的经理。每天工作20小时,从来没有休息过节假日。且在同一时间段内同时负责管理的三个项目分别在烟台龙口市、东营市广饶县、潍坊市寿光西外环;又同时负责龙梦公司在山东省地方铁路局益羊铁路管理处铁路招标的投标工作,并中标三个项目。寿光工地一线春季施工,正是做路基灰土时灰尘和风沙的环境极其恶劣。夏季烈日高温、酷暑暴晒。7月5日阶段性的寿光项目工作总结均已证实。作为同时管理烟台龙口,东营广饶、潍坊寿光站三个铁路项目的工地项目部最高的管理者-项目经理。在原单位国家一级施工企业担任过分公司副经理。管理过多个个亿的高速公路项目。有着25年极其丰富一线施工管理知识和经验的项目经理。正是因为龙梦公司对我的工作等情况了如指掌,才多次承诺高薪、奖金、高待遇的热情邀请我,从河北省唐山市乐亭县抛家舍业的将近700公里远道而来山东潍坊。在龙梦公司资金和技术人员极其困难的情况下,为龙梦公司同时管理三个项目。在工地身兼数职一人负责多项工作。哪里有问题就要冲向哪里:既是项目经理、又是驾驶员、技术员、实验员、计量员、施工员、操作员、安全员、因龙梦公司资金紧张还是农民工工作维稳员。还要给龙梦公司解决缺少资金的难题和工地马上面临停工问题而四次借款。在龙梦公司工地工作中因身体长期严重透支劳累过度后做个小手术的情况下为龙梦公司做出巨大贡献。获得了业主和参建单位的一致好评。

6、我作为工地项目部最高的管理者-项目经理,月工资标准却被一审崔心波法官武断、任性、错误的推定为,龙梦公司一方打款后,出具的银行流水明细中的最低打款数额认定我的月工资额为5855元,而没有依据龙梦公司打款明细中的稍高数额6855元或者12000元。我的月工资却被一审法院仅仅依据打款明细中的最低打款数额推定为5855元,不及龙梦公司工地归我管理的农民工普通员工的工资标准10000元。 一审法院认定是非常极其不符合常理的,明显严重违背市场规律,明显属于事实认定严重错误。我提交的确实、充分的,真实性足以认定的证据,却不被一审法院认定。崔心波法官对证据的此种认定很显然是严重错误的。特别是我提交的一系列的证据且相互印证,未被认定是严重错误的。

正是由于双方约定的工资金额为每月壹万元整,而龙梦公司实际每月仅支付5855元、6000元或6855元。因龙梦公司资金极其紧张,存在未按时足额发放工资的违法情形。龙梦公司此种违法行为非但没有得到一审法院的纠正,反而还得到一审法院任性、错误的支持。以其实际发放工资的最低打款金额作为双方约定的金额。一审法院此种认定无异于其利用司法裁判职权支持龙梦公司的违法行为,是根本错误的,法律不允许的!是枉法裁判的渎职行为。

二、一审法院关于劳动关系存续期间我的月工资数额事实认定严重错误(见判决书第12页第10行至段尾)。

1、一审判决书中故意做出枉法的判决(节录)关于劳动关系存续期间原告月工资数额。 首先,从原告提交的通话录音可以看出,被告法定代表人韩乐群和被告职工葛世忠均未认可原告的工资系月工资10000元;

一审法院对此未作调查,未质证,只字未提的事。

在一审庭审中,我提交的均为2014年11月11号以后的通话录音。龙梦公司于2014年11月7日就已经召开公司全体员工大会宣布无故辞退我,龙梦公司拒绝核对账目和接收承兑汇票,拒绝给付拖欠我的工资、加班费等费用。潍坊龙梦建筑工程有限公司早有预谋和准备。威胁、恐吓,利用关系找公安局想陷害逮捕我。我被无故辞退后再找工资、加班费和奖金等费用,龙梦公司是认可我的月工资是1万元和加班费、奖金以及拖欠上述款项的事实。

潍坊龙梦建筑工程有限公司出具的《山东工程款明细》,且该份证据已由生效的判决文书中被认定,我提交给一审法院《山东工程款明细》证据的真实性足以认定,我的工资系月工资10000元。

2、一审判决书中故意做出枉法的判决(节录)其次,原告提供的山东高速齐鲁建设集团承建地方铁路寿平线寿光场建工程明细单提头和内容不符,

一审法院对此未作调查,未质证,只字未提的事。

潍坊龙梦建筑工程有限公司在另案2015年12月22日递交给河北省唐山市中级人民法院的民事上诉状中,提前半年多就已经非常肯定的确定了该案一审潍坊市奎文区人民法院判决书上的认定结论。而一审(2015)奎民一初字第5号民事判决书2015年12月22日之前还没有下来,是2016年5月16日才下达的判决书。

潍坊龙梦建筑工程有限公司在另案2015年12月22日递交给河北省唐山市中级人民法院的民事上诉状中原文如下:二、1、该证据系刘杰的伪造,山东省潍坊市奎文区人民法院在(2015)奎民一初字第5号案件的庭审中,已经否定了此证据的真实性,其证据的矛盾点是(1)证据的文件抬头标题是欠分包商个人工程款明细,而内容却是欠刘杰就个人的工资和加班费及租车费,刘杰是我方在此工程的工地负责人,文件抬头与内容以及刘杰本人身份互相矛盾。(5)山东省潍坊市奎文区人民法院依据该文件内容暴露的自相矛盾疑点,完全否定了此文件证据的真实性。上诉状中三次申请要求唐山法院到潍坊市调取证据,如下:二、3、我方在本案一审时,当庭提交了证据调取申请,请求贵院到山东省潍坊市奎文区人民法院调取该院(2015)奎民一初字第5号案件的庭审材料,而一审并没有对我方的申请进行调查核实由于刘杰向奎文区人民法院主张该事实提交的《山东工程款明细》证据系伪造,该院并没有采纳此证据。

如此严重的违法行为,崔心波法官!难道一审山东省潍坊市奎文区人民法院枉法裁判的判决书是潍坊龙梦公司起草的吗?

一审潍坊龙梦建筑工程有限公司就已经把寿光场站建设工程施工分包合同提交给奎文区法院。龙梦公司是山东高速齐鲁建设集团承建地方铁路寿平线寿光场站工程施工的分包商。分包商分包的山东高速齐鲁建设集团承建地方铁路寿平线寿光场站工程所拖欠我个人的工程款。明细中有拖欠款项的计算依据和欠款数额。

潍坊龙梦建筑工程有限公司出具的《山东工程款明细》。是龙梦公司确认拖欠我的工资、加班、奖金等事实和计算依据及欠款数额。因为龙梦公司拖欠我的工资、加班费、奖金等款项。龙梦公司说:齐鲁公司欠龙梦公司工程款,龙梦公司又欠刘杰的工资等款项,按照合同约定龙梦公司从齐鲁又要不来工程款,让刘杰找齐鲁去要龙梦公司欠刘杰的工资、奖金、加班费等款项,以偿还龙梦公司拖欠刘杰的工资等款项。

我提交一审法院《山东工程款明细》证据的真实性足以认定。

3、一审判决书中故意做出枉法的判决(节录)其工资项工作时间11个月,欠款11个月明显与原、被告双方已认可的工资发放情况不符,

一审法院对此未作调查,未质证,只字未提的事。

11个月11万元,是有部分奖金近4万元在里边,按照龙梦公司的承诺还欠我4万多元的奖金。故,一、二审我请求判决龙梦公司支付我奖金40000元。

潍坊龙梦建筑工程有限公司已经证明我的工资为每月壹万元整,但都没有及时足额的发放,龙梦公司承诺的寿光工地盈利80万元之外的全部奖励给我,龙梦公司员工一审出庭证人田健、赵玉民的证人证言和书面证明材料以及吴青山的书面证明材料也均已证实。8月份龙梦公司就已经核算确认寿光工地盈利120万元。我与龙梦公司经多次沟通协商,承诺给我8万元的奖金。确定就按照其工资项工作时间11个月,欠款11万元这个方式先补一部分近4万元的奖金。按照龙梦公司的承诺还欠我4万多元的奖金。因此是应当根据我提供的证据查明事实支持我对工资奖金的诉求。

我提交一审法院《山东工程款明细》证据的真实性足以认定。

4、一审判决书中故意做出枉法的判决(节录)且原告自认该工程明细单系被告为了便于向山东高速齐鲁建设集团索要工程款而向原告出具的,故原告依此主张劳动关系存续期间月工资为10000元,证据不足,本院不予支持。根据原、被告双方提供的银行工资发放明细,本院认为原告在劳动关系存续期间的月工资为5855元。

一审潍坊市奎文区人民法院崔心波法官:面对我提交的确实、充分的,真实性足以认定的证据,却把且原告自认为了便于这个根本就没有的虚假观点无理硬性强加给我。一审法院的认定很显然是严重错误的,完全是一审崔心波法官凭空捏造,无中生有,故意歪曲、断章取义,玩文字游戏,强行无理改变我对事实的真实表述。虚构对龙梦公司有利的虚假观点无理硬性强加给我。崔心波法官故意严重违背事实和法律,明显故意严重违法偏袒潍坊龙梦建筑工程有限公司。

一审庭审中我陈述的是:原告提交的《山东工程款明细》系被告法定代表人韩乐群盖章给原告的,被告让原告以此工程款明细的事实内容去向山东高速齐鲁公司要工程款,以偿还被告拖欠原告的工资、加班费、奖金等款项。

我提交一审法院《山东工程款明细》证据的真实性足以认定。

三、一审法院关于劳动关系存续期间我的工资发放情况认定严重错误。

一审判决书中故意做出枉法的判决(节录)(见判决书第12页最后一段): 关于劳动关系存续期间原告工资发放情况。本院认为,原、被告双方均认可2013年11月、12月,2014年1月、2月、3月、4月、6月、7月发放过工资,被告提供的银行交易明细报表中,向原告发放的工资、工地补助、加班费、工地材料款并未进行区分本院认定按照月工资额5855元计算,被告应当向原告支付欠付工资24483元。

我提交一审法院《山东工程款明细》证据的真实性足以认定。

我提交的真实性足以认定的证据,确实、充分的证明了我的每月工资为10000元,潍坊龙梦建筑工程有限公司未及时足额发放。根据我在一审中提供的《银行卡交易明细查询》可知,龙梦公司在我任职期间给我发放了部分月份的部分工资尚欠工资合计79253.6元,由于龙梦公司存在长期拖欠工资的违法情形,根据我国劳动法的相关规定,龙梦公司应支付50%的经济赔偿金即和迟延支付工资的补偿金39626.8元,合计118800元。故、一审法院认定2013年11月-2014年4月和2014年6月和7月龙梦公司足额发放工资是严重错误的;一审法院认定按照月工资额5855元计算,被告应当向原告支付欠付工资24483元很显然此认定也是绝对严重错误的,非常极其不符合常理的。明显故意严重违法偏袒龙梦公司。

四、一审法院关于劳动关系存续期间我的加班费认定严重错误。

1、一审判决书中故意做出枉法的判决(节录)(见判决书第13页第二段):关于劳动关系存续期间原告主张的2014年3月至2014年10月间的加班费。本院认为,原告提供的工地作息时间表系复印件,被告不予认可,本院不予采信;

一审我提交龙梦公司制定的两份工地作息时间表复印件。请龙梦公司提交两份工地作息时间表的原件。一份是为了按时完成合同工期工地作息时间规定。一份是因为齐鲁的原因如果不增加工作时间,已经不能按合同工期完工会损失很严重。为了确保按时完成合同工期,龙梦公司制定工地从5月30日起每天24小时生产不停的作息时间规定。我开会传达了作息时间表的规定。打印了多份又亲自督促张贴到工地食堂、办公室、搅拌站、磅房、宿舍。按龙梦公司要求上报齐鲁项目部。见下图两份工地作息时间表:

我严格要求员工认真贯彻执行工地作息时间表的规定,确保按时完工。工地加班的具体工作时间:(1)我提交一审法院《山东工程款明细》的真实性足以认定。该证据上面已经明确写明加班原因和加班的具体时间,即刘杰入职以来,为了忙于工地工作,双休日和节假日一直没有休息过,工地期间的工作时间每天都在15小时以上,为完成合同工期,6月份一个月工地24小时不停生产,两个班组昼夜连续施工作业抢进度,刘杰每天的工作时间都在20小时。已证实(2)寿光场站一期主体工程完工时我于2014年7月上旬,给龙梦公司并得到其认可的工地阶段性寿光项目工作总结书面汇报材料,我在龙梦公司董事长办公室交给王善春一份。在龙梦公司总经理办公室交给韩乐群一份。绕道承德去锦州联系工程途中交给葛世忠一份,当时工地施工员郭卫东也在车上。请提交我交给龙梦公司的寿光项目工作总结书面汇报材料,在第四页第一行潍坊龙梦建筑工程有限公司承诺给我刘杰每个月一万元的工资款。第一页倒数第六行、第二页倒数第十行、第六页倒数第五行到第七页段尾、第七页第四行到段尾、第八页第八行到段尾等等关于我的工资及工作和加班时间情况的文字叙述。鉴于龙梦公司对我的寿光项目工作总结事实的认可也均已证实。(3)龙梦公司租赁的中铁十四局75型砼搅拌站最大每小时额定混凝土产量和每天完成的混凝土生产总量以及龙梦公司员工王宝元记录管理的寿光场站砼搅拌站每天24小时生产砼车运输方量原始记录本也均已证实。(4)我和中铁十四局张守军经理签订的砼搅拌站租赁合同和员工及相邻各参建单位,寿光场站工地附近村居住的村民,寿光当地送料和租赁设备人员,我和山东高速齐鲁建设集团寿平铁路项目部张青元签订的寿光场站工地施工补充协议书、张宝玉经理和员工,龙梦公司寿光工地的一线施工管理员工和所有参与施工的各分包班组施工以及设备人员也均能证实。(5)寿光场站龙梦公司分包的挡渣墙、房建、路基层、三七灰土层、碎石层、混凝土路面等工序单位时间内的施工进度也均已证实。(6)龙梦公司员工王胜利负责的寿光场站施工所用材料8份原始数据报表也均已证实。(7)一审龙梦公司出具的银行对公活期存款交易明细报表,按照合同约定齐鲁给龙梦施工进度拨付计量款单位时间数额,可证明我管理寿光工地的施工进度工地作息时间和我在工地长期加班的事实。

山东省公安交通管理简易程序处罚决定书。我管理龙梦公司广饶大王、烟台龙口、寿光场站三个工地的工作和加班时间,通过我驾驶车辆过路费票据上的时间也可证实。我每月都要多次夜间一个人从寿光工地开车跑长途,去龙梦公司分包的中铁十四局烟台龙口工地处理工地事宜。以及其它为龙梦公司工作每次往返的高速公路收费凭证都会有时间记录有些加油票据也有时间记录。龙梦公司在给一审潍坊市奎文区人民法院的答辩意见第四页6点中和给另案河北省唐山市中级人民法院二审的上诉状第三页二、3中已经承认报销了该车辆的费用。请龙梦公司提交财务已入账的冀B08629丰田车2014年3月到2014年11月7日高速公路通行收费所有凭证。

以上均足以证实龙梦公司工地作息时间和我在工地长期加班的事实。由此,也足以认定龙梦公司制定两份工地作息时间表的真实性。

2、一审判决书中故意做出枉法的判决(节录)(见判决书第13页第二段):原告提供的吴青山、工地代表的书面证言,证人并未出庭作证,本院不予采信;

因一审时有龙梦公司员工田健、赵玉民给我出庭作证。代理律师说两个龙梦公司员工出庭就足够了。所以龙梦公司生产副经理吴青山和工地代表未出庭作证。如二审还需要证人出庭,龙梦公司员工可以给我作证工地作息时间、长期工作加班、奖金和一万元工资的真实性。

一审我提交的龙梦公司员工吴青山、工地代表的书面证言,已经证实我工作的作息时间和在工地长期加班的事实。证人可以出庭作证我工资、加班和奖金等事实。大量的事实证据也均能足以认定龙梦公司员工吴青山、工地代表证人证言的真实性。

下图中寿光场站的照片,迎接两个监理检查砼路面施工,最北边穿兰色上衣的是齐鲁项目部李健和第二个正在说话穿黑色上衣带墨镜的就是潍坊龙梦建筑工程有限公司员工证人吴青山。

3、一审判决书中故意做出枉法的判决(节录)(见判决书第13页第二段):证人田健、赵玉民出庭陈述均系被告公司员工,但并未提供相关证据予以证明,该两证人均不能陈述被告单位的工作地点、工作人员,两证人均认可工资是由原告发放

一审判决书中见第11页第一段:诉讼过程中,经被告申请,本院到山东省潍坊市公安局寒亭公安分局调取原告涉嫌职务侵占一案的询问笔录等卷宗材料一宗。

而潍坊市寒亭区公安分局的调查询问笔录卷宗材料已经证实了赵玉民、田健是潍坊龙梦建筑工程有限公司的工地员工。面对寒亭区公安局确实、充分的,真实性足以认定的证据,为什么一审崔心波法官仍然任性的滥用职权,作出故证人田健、赵玉民的证言,自相矛盾,本院不予采信的枉法裁判呢?

一审时我已经把对账函提交给奎文区法院一份。对账函一式三份已于2014年11月26日邮寄给龙梦公司一份。请龙梦公司提交我邮寄的对账函,对账函中第一页7、公司开会已交财务田健工资已支付款:15000元。第二页15、16两项、公司同意开会已交财务吴青山为公司垫付的款项:2.419、1.06万元。第二页倒数第六行至倒数第三行本人尚有叁拾万元承兑汇票需要交接给你方,请你方及时核对并于两个工作日内做出回复。如你方两个工作日内不予回复视为同意我方持有的承兑汇票抵顶你方拖欠我方的工资、加班费、奖金及车辆租赁费等。见下图内容7、15、16 。

对账函和寿光场站工地员工工资发放表中:技术员田健每月工资8000元、后期做警卫帮助上诉人整理技术资料每月工资6000元,普工赵玉民每月工资6000元,普工王宝元每月工资10000元,施工员郭卫东每月工资6000元,工地代表食堂炊事员王金奎(宝)每月工资3000元。

请龙梦公司提交和前面文中一、4、寿光场站工地工资发放草稿表上一致的员工领款、我、龙梦公司三方签字的员工领款报销财务原始会计凭证。

2014年5月6日寿光项目工作安排及总结中也已经证明吴青山为生产副经理,田健为技术员。王胜利、邢海明负责砼搅拌站所有原材料物资的采购、收料、统计、成本核算工作。

下图中寿光场站的照片,砼路面正在施工前的测量放样,两行砖西侧模板旁穿绿色上衣正在核对桩号点位的就是潍坊龙梦建筑工程有限公司技术员一审出庭证人田健。

我提交给一审法院的《山东高速齐鲁建设集团承建地方铁路寿平线寿光场站工程所欠分包商个人工程款明细》,已经足以认定田健、赵玉民、刘淑芳、胡刚、吴青山、郭卫东都是潍坊龙梦建筑工程有限公司员工的真实性。

而且潍坊龙梦建筑公司员工寿光工地一线的施工管理人员一审出庭作证的证人田健、赵玉民的证人证言和书面证明材料,也均已证实我工作的作息时间和在工地长期加班的事实。(1)一审出庭作证的证人赵玉民和田健都是经过龙梦公司招聘的其寿光场站工地的一线施工管理人员。证人赵玉民是龙梦公司寿光场站工地的砼搅拌站管理维修人员,证人田健是龙梦公司寿光场站工地技术员,经人介绍直接到龙梦公司寿光西外环寿光场站工地一线工作。并不是龙梦公司在潍坊市寒亭区盐务局三楼公司机关办公人员。(2)龙梦公司临时租用在山东省潍坊市寒亭区西街5499号盐务局三楼的公司办公详细地点赵玉民、田健说不太清楚。何况龙梦公司半年内从奎文区到寒亭区两次搬家。(3)但是在工地施工期间赵玉民和龙梦公司办公室主任、王善春招聘的员工潍坊市的王胜利、邢海明就一直住在寿光工地砼搅拌站地磅收料房,每天工作生活在一起。龙梦公司聘请田健在工地值班帮助我整理资料时,就是和龙梦公司员工、王善春招聘潍坊市的邢海明在工地一个屋工作生活了三个月。(4)两个证人都和龙梦公司法人韩乐群、股东葛世忠在寿光工地食堂一起吃过饭。(5)龙梦公司安排两个证人的工资是由我作为项目经理代龙梦公司在工地一线发放的工资。其工资领取的凭证已经董事长王善春、法人韩乐群和我及领款人四个人签字及时的交给龙梦公司,此证据龙梦公司财务处可查证。

下图中寿光场站的照片,租赁中铁十四局75型砼搅拌站东南、靠近铁路路基一侧白色彩钢房是地磅收料房,6月份潍坊龙梦建筑工程有限公司员工一审出庭证人赵玉民和王胜利、邢海明三人就住在这个房子的同一间宿舍里。

由此,大量确实、充分的,真实性足以认定的证据。也均能足以认定潍坊龙梦建筑工程有限公司员工田健、赵玉民证人证言和书面证据的真实性。龙梦公司寿光工地两个在一线施工的工地管理人员。给在龙梦公司同一个寿光工地一起在一线施工的工地最高管理者-项目经理,按照龙梦公司制定并下发工地作息时间表的要求,每天工作、开会、生活、吃住在一起的项目经理一审第一次开庭出庭作为证人。证明的事实到底是不符合法律哪条要求?一审法院依据的是国家哪部法律?对合法、合理、合规出庭证人确实、充分的证言竟然不予采信,作出如此任性违反事实和法律的行为!这是典型的滥用职权、渎职、枉法裁判行为。

请问一审崔心波法官我是在为谁工作?判决书中两证人均认可工资是由原告发放 故本院不予采信等等众多严重错误的认定,崔心波法官你是装糊涂吗?还是明知故犯?还是白痴?还是龙梦公司用重金收买了你的道德和良知?你做人最起码的良心何在?你连最起码的基本常识都不懂吗?你不配做人民法院的法官!你这是犯罪!你这是枉法裁判的渎职犯罪行为!

4、一审判决书中故意做出枉法的判决(节录)(见判决书第13页第二段):且证人田健身份信息与原告提供的山东高速齐鲁建设集团承建地方铁路寿平线寿光场站工程款统计表载明农民工田健的身份信息一致,故证人田健、赵玉民的证言,自相矛盾,本院不予采信。

一审崔心波法官又在故意玩文字游戏,故意歪曲、断章取义,强行无理改变我提交事实证据的认定结论。故意去掉所欠分包商个人工程款明细这句话,无理硬性虚构对龙梦公司有利的虚假观点无理强行改变认定结论。故意严重违背事实和法律,明显故意严重违法偏袒潍坊龙梦建筑工程有限公司。

一审我提供的《山东高速齐鲁建设集团承建地方铁路寿平线寿光场站工程所欠分包商个人工程款明细》中载明农民工田健、赵玉民、刘淑芳、胡刚、吴青山、郭卫东的身份信息。龙梦公司是山东高速齐鲁建设集团承建地方铁路寿平线寿光场站工程的分包商。盖有龙梦公司公章的确认拖欠以上龙梦公司员工工资的明细表,而且发放以上人员的工资已经有寿光场站施工分包商:龙梦公司的法定代表人韩乐群,龙梦公司的项目经理刘杰、生产副经理吴青山的亲笔签字。由此,足以认定田健、赵玉民、刘淑芳、胡刚、吴青山、郭卫东是龙梦公司员工的真实性。见下图1、3页。

一审判决书中已经更加确实、充分有力的证明了田健是潍坊龙梦建筑工程有限公司的寿光场站工地员工。在寿光工地田健的工资先期由吴青山代龙梦公司支付8000元每月,后期值班是由我代龙梦公司支付6000元每月。中央12部门的联合文件已经明确:农民工就是来自于农民的产业工人,农民工属于职工,包工头不具有合法主体资格,包工头仅仅作为建设单位的基层管理者角色,延续的是建设单位的管理链条,包工头的介入,并不能阻断农民工的劳动关系,农民工工资是具有劳动关系的工资收入,人社部明电20166号通知附表将农民工作为职工。

下图中寿光场站的照片,砼路面正在施工前的精准测量,从东数第二个拿尺测量的就是潍坊龙梦建筑工程有限公司员工郭卫东。

以上均足以证实一审出庭作证的证人田健、赵玉民和刘淑芳、王金奎、胡刚、吴青山、郭卫东是潍坊龙梦建筑工程有限公司员工的真实性。由此,也足以认定一审证人证言的真实性。

五、一审法院关于劳动关系存续期间龙梦公司支付加班费的数额认定严重错误。

一审判决书中故意做出枉法的判决(节录)(见判决书第13页最后一段):因被告认可在*月*日向原告发放7笔合计12995元的加班费,鉴于原告工作性质系在工地工作,双方对于加班费并无具体约定,综合本案的实际情况,本院酌情认定原告每月加班费为1500元,自2014年3月份至2014年10月份,总计12000元,扣减被告已经向原告发放的加班补助5545元,被告尚应当向原告支付加班补助6455元。

龙梦公司经过几个月连续的多次热情邀请我。双方约定加班费按照龙梦公司对工地作息时间的要求及工地实际工作时间。

我加班的事实一审法院予以认定。我加班的具体时间和加班费数额。我提交给一审法院《山东工程款明细》证据的真实性足以认定。该证据上面已经明确写明加班的具体工作时间以及拖欠我的加班费欠款合计数额:加班加点1360小时欠款合计8.5万元,双休日100天欠款合计6.8万元,节假日8天欠款合计0.7万元。

个人活期明细信息表一份。发卡行,建设银行锦州市分行出具并盖章的活期明细信息表可证:龙梦公司所有打给上诉人的款项都已经进行了严格的区分,并已经清晰明确的标注资金用途。

而一审法院却任性的认定:被告提供银行交易明细中,向原告发放的工资、工地补助、加班费、工地材料款并未进行区分是绝对错误的,也是极其不符合常理的。

潍坊龙梦建筑工程有限公司已经明确注明的工资之外。其余款项龙梦公司打款时就已经全部明确的注明资金用途,都是龙梦公司同意的工地救急费用,是用于工地的报销费用还款,工程款、农民工工资、机械设备租赁费、材料费、电费、办公经费、工地管理人员的伙食生活费补助。其余款项的支付凭证已经董事长王善春、法人韩乐群和我及领款人签字,一分也不会差的在龙梦公司财务处可查证。请龙梦公司提交个人活期明细信息表中所涉及其余款项用途经三方签字的报销财务原始会计凭证。

潍坊龙梦建筑工程有限公司从来没有给我发放过加班费。一审法院更没有经过法庭调查和质证。龙梦公司单方面认可发放的加班费,一审中没有任何证据能证明其发放过加班费。我在整个一审过程中,一直也没有认可龙梦公司发放过加班费。一审出庭证人田健、赵玉民也均已证实龙梦公司未发加班费。请龙梦公司提交已经得到一审法院认定的给我发放过加班费的财务原始证据。

由此,大量确实、充分的,真实性足以认定的证据。也均能足以认定我加班的具体时间和潍坊龙梦建筑工程有限公司拖欠我的加班费欠款合计数额。

对此,一审法院依据确实、充分的证据完全可以作出裁判。但令人费解的是, 一审法院在我提交的证据确实、充分的情况下,仍然任性的滥用其自由裁判权。

一审法院依据哪个国家的哪条法律?凭什么证据认定双方对于加班费并无具体约定? 凭什么证据本院酌情认定原告每月加班费为1500元?凭什么证据认定扣减被告已经向原告发放的加班补助5545元? 一审法院违背了以事实为依据,以法律为准绳的审判原则,我提交的确实、充分的、真实性足以认定的证据,却不被一审认定。

六、一审法院关于我主张解除劳动合同的经济补偿金认定错误。

一审判决书中故意做出枉法的判决(节录)(见判决书第14页第一段):关于原告主张解除劳动合同的经济补偿金。本院认为,龙梦公司单方面解除与刘杰之间的事实劳动关系,应当支付经济补偿金,因原、被告双方之间的劳动关系自2013年11月1日起至2014年11月7日,故经济补偿金为8782.5元(5855元X1.5个月)。

一审法院认定的经济补偿金错误。一审法院已经查明龙梦公司单方面解除与我之间的劳动关系。而本案中,龙梦公司对解除劳动关系,未向法院提供有效证据证实其解除劳动关系的合法性。故属于违法解除劳动合同,应支付双倍的金额。龙梦公司应当依法向我支付30000元的经济赔偿金。这是我国劳动合同法的明确规定。而一审法院却任性的视法律规定于不顾,错误认定,导致错误判决。

我主张的违法解除劳动合同的赔偿金。龙梦公司在解除与劳动者的劳动关系时,没有法定理由,也没有提前通知,单方擅自违法解除与我的劳动关系,应当向我支付经济赔偿金。因为龙梦公司既不与劳动者签订书面劳动合同,又不按时足额向我支付工资及加班费用,而且还无故单方违法解除劳动关系。明显是用人单位违法终止劳动合同的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位违法解除或终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿按一年折抵一个月工资计算。因此龙梦公司应当依法向我支付30000元的经济赔偿金。

七、一审法院关于我主张未签订劳动合同的双倍工资认定严重错误。

一审判决书中故意做出枉法的判决(节录)(见判决书第14页第二段): 关于原告主张未签订劳动合同的双倍工资。本院认为,原告自称系在原单位原经营性停产放长假期间到被告处工作,但原告并未将原劳动关系的情况和是否与原单位保留劳动关系的情况告知被告,原告与原单位、原告与被告之间形成双重劳动关系,故原、被告双方未签订书面劳动合同,并非被告原因所致,故原告主张未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求,于法无据,本院不予支持。

在一审的整个过程中和三次庭审时,一审法院都从来没有提出,更没有经过庭审调查和质证的问题。只字未提的事。一审法院是怎么知道这个结论的?一审法院是怎么知道的但原告并未将原劳动关系的情况和是否与原单位保留劳动关系的情况告知被告?难道是一审审判长崔心波收受了龙梦公司的巨额贿赂!龙梦公司股东,董事长,潍坊本市正县级退休的领导干部王善春私下告知!王善春找的领导干部插手本案一直在非法干预司法活动!一审法院到底是依据什么证据和哪部法律?竟然作出如此大胆、凭空、武断、任性、严重错误的认定。一审法院怎么就这样明目张胆的滥用职权,明显故意严重违法偏袒潍坊龙梦建筑公司而枉法裁判。

龙梦公司董事长王善春招聘潍坊本市的员工王胜利,开着韩乐群的越野车带领山东省潍坊市寒亭区公安局警官直接从山东省潍坊市到河北省唐山市乐亭县我原单位以涉嫌职务侵占的罪名非法调查我。到乐亭县社保局非法调取我的社保缴费情况。

我和王胜利都是龙梦公司的在职工作人员,为什么龙梦公司只给王胜利缴纳劳动保险?龙梦公司给河北省唐山市中级人民法院的上诉状中第四页2、原文如下:我方提交以下新的证据 (1)提交王胜利潍坊市劳动保险部门个人交费情况证明,证明了王胜利的劳动保险一直由我方缴纳,是我方在职工作人员。

有海量的事实都能够有力的证明,大量确实、充分的,真实性足以认定的证据,也均能足以认定:我原单位经营性停产放长假的事实,以及我和原单位劳动关系情况和是否与原单位保留劳动关系的情况,龙梦公司在招聘我之前就都早已经知道并且非常十分的清楚。为龙梦公司工作之初我就多次要求龙梦公司缴纳社保劳动工伤保险费,要求签订书面劳动合同,但龙梦公司一直不予办理。龙梦公司和我没有签订书面劳动合同,完全是龙梦公司原因所致,不签订书面劳动合同的过错完全在龙梦公司。因此龙梦公司理应支付未签订劳动合同的双倍工资差额110000元。

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定,停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员与新用人单位之间的用工关系应认定为劳动关系的规定,可以确定企业经营性停产放长假人员与新用人单位之间的用工关系为劳动关系。很显然在此处,以法律形式规定了劳动关系形成的合法性和正当性。既然是劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。应当必须签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同,龙梦公司理应依法承担支付未签订劳动合同双倍工资,即龙梦公司支付双倍工资差额110000元。

根据一审认定的事实,我与龙梦公司在2013年11月1日已经建立了劳动关系。因此其应当同我签订书面的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起,超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。而一审法院认为的我因为存在双重劳动关系就能免除龙梦公司与我签订劳动合同的义务是明显错误的。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定用人单位应当与劳动者签订劳动合同,因此其劳动者签订劳动合同是其义务,不能因为已经存在一个劳动关系而免除。因此潍坊龙梦建筑工程有限公司理应支付未签订劳动合同双倍工资差额110000元。

而一审法院竟然以于法无据为由不予支持,显然是严重错误的。如果《中华人民共和国劳动合同法》都被一审法院任性的视为于法无据,试问一审法院审判案件所依据法律到底是哪一个国家的哪一部法律?

八、一审法院关于我主张的奖金40000元不予支持错误。

一审判决书中故意做出枉法的判决(节录)(见判决书第14页第四段):关于原告主张的奖金。本院认为,原告主张为被告提供了帮助,被告应当支付奖金,原告的该项诉讼请求,于法无据,本院不予支持。

潍坊龙梦建筑工程有限公司经过几个月连续的多次热情邀请我。双方约定奖金按照被上诉人承诺工地效益指标兑现。

潍坊龙梦建筑工程有限公司的寿光工地获得了业主益羊管理处及齐鲁建设集团的一致好评。获得了巨大的效益。齐鲁准备把二期工程继续交给我负责施工。鉴于龙梦公司对于我阶段性的寿光项目工作总结事实的认可。该事实通过我和龙梦公司的通话录音以及工地员工的证人证言材料已上交一审法院证实。龙梦公司承诺寿光工地盈利80万元之外的全部奖励给我。8月份龙梦公司就已经核算确认寿光工地盈利120万元。我与龙梦公司经多次沟通协商,承诺给我8万元的奖金。确定就按照其工资项工作时间11个月,欠款11万元这个方式先补一部分近4万元的奖金。按照龙梦公司的承诺还欠我4万多元的奖金。龙梦公司应该兑现承诺。2014年11月7日龙梦公司财务对账确认寿光工地盈利96万元。按照龙梦公司的承诺至少应该奖励给我16万元。因此是应当根据我提供的证据查明事实支持我对奖金的诉求。

九、在山东省潍坊市奎文区人民法院一审的整个过程中,和一审的三次庭审时,对龙梦公司出具我提交的《山东工程款明细》的证据,一审法院从来没有表示过 已经否定了此证据的真实性及该院并没有采纳此证据的观点和意见,以及题头和内容不符和其工资项11个月,11万元的观点和意见。一审过程中更没有就此问题进行过法庭调查和质证,只字未提的事。

但是!惊人的违法事实!!!龙梦公司在另案2015年12月22日递交给河北省唐山市中级人民法院的民事上诉状中,就已经非常肯定的确定了该案一审潍坊市奎文区人民法院判决书上的以上结论。而一审(2015)奎民一初字第5号民事判决书2015年12月22日之前还没有下来,是2016年5月16日才下达的。至少提前半年多就确定了一审(2015)奎民一初字第5号民事判决书的结论!这是什么严重的违法行为呢?难道(2015)奎民一初字第5号民事判决书是龙梦公司起草决定的吗?如此的严重违法行为!

潍坊龙梦建筑工程有限公司对其自己出具的原始书面证据,自己知道的原因,已经明确证明的事实。竟然提前半年多如此肯定的确定:一审潍坊市奎文区人民法院对《山东工程款明细》的证据已经否定了此证据的真实性 该院并没有采纳此证据的结论认定以及题头和内容不符和其工资项11个月,11万元的结论认定。为什么能和半年后一审奎文区人民法院判决书上的结论认定如此惊人的吻合?难怪龙梦公司在(2015)奎民一初字第5号民事判决书还没有下来的半年多之前,就多次反复的极力要求另案河北省唐山市中级人民法院和乐亭县人民法院到山东省潍坊市奎文区人民法院调取已经否定了此证据的真实性和 该院并没有采纳此证据的证据结论认定。原来是在至少半年多之前龙梦公司就已经提前知道了山东省潍坊市奎文区人民法院判决书上的结论认定。惊人的违法事实!!!

通过一审法院三次庭审时的审案细节及言行,龙梦公司及其委托代理人山东省潍坊市奎文区梨园法律服务所法律工作者徐传鑫的所有言行及(2015)奎民一初字第5号民事判决书和各种事实都能足以证明:这是龙梦公司与一审法院沟通交流到位,做了工作的结果。正县级退休领导干部龙梦公司董事长王善春,利用其部门的领导关系非法干预司法活动,一直在非法插手干预本案。导致龙梦公司与一审法院密谋串通有着非常紧密不可告人的联系致一审法院滥用职权、明显故意严重违法偏袒龙梦公司而枉法裁判。致使一审出现严重错误判决案件的行为,造成冤假错案以及我经济、精神上遭到严重损害,违反法律损害劳动者合法权益的违法事实。龙梦公司给河北省唐山市中级法院的民事上诉状结合此案一审判决书现今形势下,能有如此惊人的违法事实?真是胆大包天!

十、王善春,潍坊市本地人、正县级退休的领导干部,住址,潍坊市奎文区丹桂里,:,王善春曾任职于:山东省潍坊市潍城区于河乡党委书记,在潍城区做过副区长,潍坊市经济协作办公室主任、党委书记,潍坊市地方铁路管理局局长、党委书记,山东高速集团山东高速轨道交通集团-山东省地方铁路局原山东大莱龙铁路有限公司总经理、党委副书记、王善春,退休不满两年成立了潍坊龙梦建筑工程有限公司、股东、董事长,据知情人士潍坊的王**说王善春的个人资产达上千万元。龙梦公司股东、董事长、正县级退休的领导干部王善春、利用在职领导岗位时留下的人脉和关系,打着山东高速集团山东高速轨道交通集团-山东省地方铁路局徐**领导的旗号、高**出面帮助协调运作、利用曾是其下属的山东寿平铁路有限公司领导娄**、寿光益羊铁路管理处领导宋**违法从事山东高速集团山东高速轨道交通集团-山东省地方铁路局的铁路工程,王善春腐败、损害国家利益、(我有大量详细的事实和铁的证据)为了中标山东省地方铁路局****的招标项目里外勾结修改国家已经制定好的招标文件、并违法重新制定有利于其借用外省他人资质违法中标的招标条件、致使寿光只有二家单位报名投标,因人为故意设置条件、违法限制当地众多建设单位不能参与投标因没有施工能力和资质、借用他人资质违法分包再非法转包牟取个人的非法经济利益。自己拿高工资却长期恶意拖欠农民工工资,导致农民工多次群体事件。

王善春在潍坊市和山东省地方铁路局有着很深厚的人脉资源关系,王善春违反中央办公厅,国务院办公厅2015年8月19日颁发的《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和追究规定》,违反国家法律利用其部门深厚的人脉资源关系,致使领导干部干预司法活动。

潍坊龙梦建筑工程有限公司董事长、正县级退休的领导干部、王善春,不但不结算工程款拒不支付长期拖欠我的工资、加班费等款项,还利用山东省潍坊市寒亭区某纪委书记的关系非法干预插手寒亭区公安局违法办案。致使潍坊市寒亭区公安局非法插手龙梦公司与我之间纯粹的民事经济纠纷。正县级退休的领导干部王善春,利用寒亭区某纪委书记非法弄权操纵寒亭区公安局想立案抓捕我,由于受到潍坊市寒亭区公安局办案警官的多次威胁恐吓,我拿着所有材料及被告龙梦公司出具的欠款单等证据,详细认真的多次咨询过山东省公安厅经侦总队、潍坊市公安局经侦支队、江苏省徐州市公安局经侦支队、潍坊市奎文区公安局经侦大队、潍坊市潍城区公安局经侦大队和潍坊市、济南市、北京市的多名律师(有证人)都一致的认定我和龙梦公司之间是纯粹的民事经济纠纷,不是刑事案件,国家法律明确规定公安部门严禁插手民事经济纠纷。在2014年12月初我把所有材料交给潍坊市寒亭区公安局办案警官,并以书面文字致信潍坊市寒亭区公安局表示一定积极配合公安部门查清事实。潍坊市寒亭区公安局经侦警官到济南齐鲁建设集团等单位调查了解掌握整个事件的真实情况之后,原来的两位警官退出。

潍坊龙梦建筑工程有限公司董事长、正县级退休的领导干部、王善春,不但不结算工程款拒不支付长期拖欠我的工资、加班费等款项,仍然不肯善罢甘休,变本加厉、继续利用关系寒亭区某纪委书记再出面非法干预插手、操纵潍坊市寒亭区公安局更换办案警官。又指派潍坊市寒亭区公安局警官党龙芝继续威胁恐吓我让我必须马上全部交出手中的承兑汇票给潍坊龙梦建筑工程有限公司,否则公安局马上抓人,并威胁我后面还有更严重的问题。在没有立案的情况下,潍坊市寒亭区公安局党龙芝和另外一个警官以我涉嫌职务侵占的罪名办理案件,2015年5月党龙芝和另外一个警官不远千里到河北省唐山市乐亭县社保局非法调取我的社保缴费情况

,并以涉嫌职务侵占的罪名到我原单位及相关单位和找相关人员调查取证。给我精神上造成了极大地打击和伤害,严重地损害了我良好的社会形象和声誉。严重地损害了国家公安部门的形象!

山东省公安厅经侦总队及江苏省徐州市公安局经侦支队、山东省潍坊市经侦支队和潍坊市奎文区公安局、潍坊市潍城区公安局经侦大队和多名律师都认定的纯粹是民事经济纠纷,潍坊龙梦建筑工程有限公司董事长、正县级退休的领导干部、王善春,却能非法两次动用国家公安局执法部门、长达半年多的时间两次动用山东省潍坊市寒亭区公安局执法警察在言行上威胁恐吓、威逼震慑我,不远千里到唐山市乐亭县社保局非法调取我的社保缴费情况、到我原单位和相关单位及相关人员已涉嫌职务侵占的罪名调查我,在正县级退休领导干部王善春的非法操纵下人民警察的权利变成了合法的迫害权;这个世界上最恐怖的不是,而是这种在正县级退休领导干部王善春非法操纵下的国家恐怖主义。悲哀啊!一个正县级退休领导干部竟然有如此巨大的邪恶能量。让我一个优秀员、军队退伍老兵、军属,怎么能够承受如此之重。

潍坊龙梦建筑工程有限公司的办公地点,住所地和经常居住地都是在山东省潍坊市寒亭区西街5499号盐务局三楼。龙梦公司也在管辖权山东省潍坊市寒亭区公安局以我涉嫌职务侵占为名报过假案。龙梦公司董事长王善春,利用其部门某纪委书记的领导关系非法干预插手潍坊市寒亭区公安局违法办案。王善春招聘的潍坊本市的龙梦公司员工王胜利,开着韩乐群的越野车带领山东省潍坊市寒亭区公安局警官直接从山东省潍坊市到河北省唐山市乐亭县我的原单位以涉嫌职务侵占的罪名非法调查我。到乐亭县社保局非法调取我的社保缴费情况而因拖欠我的借款利息拒不偿还,我起诉到潍坊市寒亭区人民法院已立案要开庭审理乐亭县人民法院已驳回龙梦公司的管辖权异议又上诉到唐山中院为什么龙梦公司非要通过运作必须要申请到潍坊市奎文区人民法院审判案件呢?因为有领导干部一直再非法插手违法干预司法活动帮助龙梦公司!何必呢?我认为有理走遍天下!!只要有理符合国家法律规定现今形势下在哪个法院都可以。

拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月22日,最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题,进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。

《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》是2013年1月14日最高人民法院审判委员会于第1567次会议通过的法案,这一司法解释自2013年1月23日起施行。

十一、我提交了确实、充分的,真实性足以认定的证据,一个事实清楚的拖欠劳动报酬争议纠纷案件。一审法院却公然很明显的故意严重违法偏袒龙梦公司,故意拖延审判时间,司法不公开,故意耍弄我,公然在法庭上替龙梦公司说话,威胁、恐吓我。

我一审起诉立案时2014年11月25日,至一审判决下来时2016年5月18日,中间审理了一年半之久。一审法院在未通知我的情况下严重超审限办案。我多次找一审法院要求尽快判决(有多次录音为证),却不接见我,仍然继续拖延审判时间,明显是程序违法。

司法不公开。在奎文区人民法院官,一审的第一次开庭还能查到本案诉讼案件当事人查询信息。为什么一审判决前一年多的时间却一直查不到本案件的信息了呢?我多次找法院相关部门都说让我找负责该案的崔心波法官(有多次录音为证)崔心波法官这是为什么?

我作为外地人,一年半的时间,单程一千三百多里地的路程。一审二次开庭后法院通知双方及律师来法院对账,我千里迢迢来到潍坊后法院又通知不对账第三次开庭时间总计不到30分钟,双方只做了第一次开庭后龙梦公司就已经提交给一审法院的虚假证据、简单对账一件事,第二次开庭就应该对账。

在第二次开庭时一审主审法官、审判长崔心波竟敢当着我和我的代理律师田鲁剑公然在法庭上威胁、恐吓我说:我就是给你判决下来,寒亭区公安局还得抓你,你后面会有严重问题,你还是抓紧时间找被告公司把该案问题尽早解决了吧。做出了法院不应该做的事情,多种现象和事实试问司法公正和司法效率难道仅仅是为一审法院变相袒护当地当事人违法利益所制定和体现的吗?!

被逼无奈。我于2016年3月7日和2016年5月12日两次给一审法院杨培锋院长发短信,反映本案已严重超审限和一审法官崔心波在法庭上公然很明显的严重违法偏袒龙梦公司等违法问题。一审法院才于2016年5月16日下达了枉法裁判的判决书。

十二、我的申诉引起高度重视,国内50多家媒体先后对《山东省潍坊市奎文区人民法院枉法裁判为哪般?》陆续进行了曝光。其中有《凤凰》《中国法制传媒》《中华发展报道》《凤资讯》《第一产经》《山东法制传媒》等媒体,对此案事实曝光的文章只有三天点击浏览量就分别达到了30000次以上。《凤资讯》的此案曝光文章点击浏览量到被删除止达到了次。被曝光者迅速通过运作,以上媒体对此案曝光文章内容已经被快速删除。但是有些文章的标题《山东省潍坊市奎文区人民法院枉法裁判为哪般?》是被曝光者运作也删不掉的。目前对此案还有《中青法制》《香港民生报官》《晨报》《看中国》《中国农民》《聚焦北京》《聚焦香港》《山东》《济南门户》等30多家媒体对《山东省潍坊市奎文区人民法院:崔心波法官枉法裁判为哪般?》进行跟踪报道深度曝光。后续还将加大力度持续更深度曝光。

我是中国公民信法律尊严,将依据事实和确实、充分的,真实性足以认定的证据,坚持不懈的维护合法诉求,捍卫劳动者受国家法律保护的正当合法权益!将坚决争取公平、正义!

对一审出庭作证的证人田健进行了采访:我是潍坊龙梦建筑工程有限公司工地的技术总工程师。对工地施工现场我是最熟悉了解的,我愿对我的证言承担一切。

潍坊龙梦建筑工程有限公司辞退刘杰是绝对错误的。是不应该的。刘杰是龙梦公司真正实干、懂工程、会管理的项目经理。应该是龙梦公司的功臣。有大量的事实,如果按照龙梦公司的做法,寿光工地不可能挣100多万元。龙梦公司法人韩乐群的各种合同定价都太低,水平太洼。如果不扭转龙梦公司的所作所为,龙梦公司会赔钱60多万元怎么挣来的100多万元?是刘经理想方设法,重新和业主谈价格,变更计量,精细施工,严格管理。龙梦公司没钱,合同拨款方式还不行。龙梦公司应该拍着良心好好地想想寿光工地这100多万是怎么挣来的。工地在最要紧最困难时期龙梦公司没有钱,也找不到钱。没有刘经理几次找钱帮助龙梦公司,解决工地马上面临停工,完不成合同工期的燃眉之急。龙梦能挣钱吗?没有刘杰风里来、雨里去,黑夜白天的奔波,坚守工地精细施工龙梦怎么能挣钱呢?工地都知道刘杰在6月份身体支撑不住,每天靠喝红牛强打精神,坚守工地一线施工。

潍坊龙梦建筑工程有限公司经理刘杰。在职工作期间,从来没有休息过双休日和节假日,不管刮风下雨都在为龙梦公司工作。从2014年3月1日到2014年5月31日,刘杰每天的工作时间从早晨5点开始,工作到晚上8点下班。刘杰每天人、车在施工现场工作15小时以上。2014年6月份30天,工地砼路面施工和其他工序为了完成合同工期,抢时间,争效益,24小时施工不停连续生产。完成了我们都想不到能完成的工期。刘杰每天人、车最少在工地一线工作20小时以上。仅6月份一个月,刘杰最少四次,工地有急事险情24小时不休息。2014年7、8、9、10月份跑计量。为二期工程做准备工作。核对工程量。结算工程款。刘杰多次加班到晚上11点。

潍坊寿光项目施工期间,刘杰还要开车跑大王华泰站工地。每次跑长途去烟台龙口都是吃完晚饭利用夜间跑高速去龙口工地。一个人真是太辛苦,这么干一个月一万元的工资实在是太少,我每月还挣8000元呢。

刘杰身体力行,工地管理严格,安全有序,攻坚克难各级关系和谐融洽。负责的寿光项目施工质量优、速度快、多次受到业主及各级领导的一致好评。刘杰的工作认真务实、管理科学、高度负责、非常敬业精神值得我们大家学习。

因为龙梦公司资金短缺问题,农民工告状、围追、堵截闹事刘杰遭罪受苦、委屈受累、受辱挨骂,有时生命安全受到威胁,差点遭到绑架,他开的公司租赁车让农民工抢走,并多次受到控制堵截,刘杰仍然忍辱负重解决问题,为了龙梦公司继续工作,为给龙梦公司要钱,在济南讨要工程款,为了公司的利益,刘经理和议诺的老板经理在议诺公司打在一起。刘杰了龙梦公司的最大效益,不顾个人得失。避免了议诺公司8万元的罚款,以及因水泥原因出现的质量问题议诺公司要扣除龙梦公司工程总造价5%的质量保证金,最后给龙梦公司争取到了最大的经济效益。

对一审出庭作证的证人赵玉民进行了采访:我作为证人曾在2015年2月出庭作证潍坊龙梦建筑工程有限公司拖欠刘杰工资的事实,而潍坊市奎文区人民法院却不采信,我现在要道出我的事实真相:潍坊龙梦建筑工程有限公司寿光站、东营广饶大王华泰站、烟台龙烟铁路龙口项目经理刘杰。在职工作期间,一直没有休息过双休日和节假日。无论刮风下雨都在给龙梦公司工作。

2014年6月份30天,工地砼路面施工和其他工序为了完成合同工期,抢时间、抢效益24小时不停连续施工生产。完成了我们大家所有人都想不到能完成的工期。刘杰每天人、车最少在工地一线工作20小时以上。每天的白班夜班只要不去别的工地工作,刘杰都会在工地施工现场指导技术、质量、调度、安排,解决随时出现的问题。开车作班为我们照明一起工作。有时特殊情况,刘杰最少四次,工地有急事险情24小时不休息。指挥我们抢险情、排除困难、开车为我们照明一起工作。刘杰不怕苦、不怕累、打破身体极限。身先士卒工地管理严格到位、井然有序、重视安全、克服各种困难积极解决,想方设法为龙梦公司多争取经济效益。一切为了龙梦公司的利益。

寿光工地如果没有刘经理是绝对会赔钱的。工地人员都知道每天也都在议论刘经理办的任何事情都想办法给公司省钱,给公司多挣钱,给公司多创造经济效益。有大量铁的事实能证明。如果按照龙梦公司的做法公司肯定损失惨重、至少工地得赔钱50万元。工地在6月份24小时抢工期时,因资金问题马上面临停工,三位股东都不出钱也找不到钱了。刘经理怕工地不能按合同工期完工、现场乱套、赔钱,这时工地民工队伍就已经不稳定了。那时我都不想干了,知道龙梦公司没钱,我也想不干回家。刘杰多次主动找钱解决了龙梦生死存亡的问题。

6月份不管工地多忙,刘经理还要经常跑东营广饶大王华泰站,每次都是把工地安排好吃晚饭后,夜间自己开车跑长途去烟台龙口工地安排工作。当时我们都说过他一个月一万元的工资少,既是司机又是经理还是工人,又干技术、试验、计量一个人身兼数职。车在工地糟的更是满身的伤痕,车身披着几层厚厚的灰土,这样干车钱给8000元的月租费也不多。这么超极限的卖命不值啊。

刘杰负责的寿光项目各级关系和谐融洽。施工质量好、速度快多次受到业主及各级领导的一致好评。刘杰的工作认真务实、管理科学、高度负责,非常敬业精神值得我们学习。

因为龙梦公司资金困难问题,股东都不出钱,导致农民工多次。刘杰受了很多苦、受了很多委屈,当地农民工设备老板小年轻人指着鼻子骂刘经理,要绑架刘经理。有时甚至生命安全受到威胁,刘杰一如既往为了龙梦公司工作。在济南给龙梦公司讨要工程款,为了维护龙梦公司的利益,刘经理和议诺公司多人在办公室打在一起。最后给龙梦公司争取到了最大的经济效益。

就该案件向中国政法大学劳动法专家李**(不愿透露姓名经录音整理):本案是一起事实十分清楚,法律关系非常简单的劳动争议案,且证人田健、赵玉民当庭的证言具有真实性,而原审山东省潍坊市奎文区人民法院审判长崔心波等在一审判决中故意违背事实和法律枉法裁判。一、对刘杰月工资数额及拖欠的工资数额认定错误,在劳动关系存续期间刘杰的月工资应该是1万元,而不是5855元;二、奎文区人民法院认定劳动关系存续期间对刘杰的工资发放错误,未足额发放;三、奎文区人民法院认定山东潍坊龙梦建筑工程有限公司给付刘杰加班费数额错误;四、奎文区人民法院认定经济补偿金错误;五、潍坊市奎文区人民法院用审判的方式不支持刘杰的双倍工资错误;六、奎文区人民法院对刘杰的4万元奖金不予支持错误。山东省潍坊市奎文区人民法院审判长崔心波还在程序上存在重大错误和瑕疵。

中国第十八届四中全会提出了依法治国的国家战略,逐步建立高度,法制完备,富有效率,充满活力的社会主义法治国家,贯彻有法可依,有法必依,执法必严,违法必究的法制原则。

各级各地人民法院是为人民服务的法院,善为国者,遇民如你母之爱子,兄之爱弟,闻其饥寒为之哀,见其劳苦为之悲。仁政的国家,民心团结,无敌于远;仁者的治下,国富民强,无敌于世界。

枉法裁判罪,是指司法工作人员在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判,情节严重的行为。本罪的主体为特殊主体,即仅限于司法工作人员。实际能构成本罪的主要是那些从事民事、行政审判工作的审判人员,因为只有他们才能利用职权而枉法裁判,具体包括各级人民法院院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员及助理审判员等。

山东省潍坊市奎文区人民法院审判长崔心波在该起劳动争议案件中故意违背事实和法律枉法裁判的渎职行为不是社会主义立法的瑕疵;而是法律适用的悲剧!

习主席的依法治国,打虎拍蝇将不断加强和持续深入。两会召开,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平、正义!

一次不公正的审判,比十次犯罪所造成的危害还要严重,因为犯罪不过弄脏了水流,而不公正的审判则败坏了水的源头!

本刊对此案件、以及山东省潍坊市法院对奎文区人民法院崔心波法官和这起事实十分清楚,法律关系非常简单的劳动争议案件后续的处理情况保持高度关注,将会做持续的深度跟踪报道。

央视媒体高度关注此案,将会做持续的深度跟踪报道。来源:央视《法律监督》

2017年3月3日

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